[제보하기 안내]
세림전자는 노동·인권, 윤리경영, 환경·안전보건을 포함한 ESG 전 영역에서 이해관계자의 의견을 소중히 생각합니다.
모든 임직원 및 외부 이해관계자는 익명으로 자유롭게 제보·제안할 수 있으며, 어떠한 경우에도 신분은 철저히 보호되고 보복이나 불이익은 발생하지 않습니다.
「익명이거나 내용이 구체적이지 않을 경우 사실 확인이 어려워 접수처리가 불가하거나 처리가 지연될 수 있으니 작성 시 사실에 근거한 내용을 6하 원칙에 따라 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.』
「익명이거나 내용이 구체적이지 않을 경우 사실 확인이 어려워 접수처리가 불가하거나 처리가 지연될 수 있으니 작성 시 사실에 근거한 내용을 6하 원칙에 따라 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.』
[제보/제안 가능 항목]
- 1. 노동·인권: 근로 조건, 차별, 고충사항 등
- 2. 윤리경영: 부정행위, 불공정 거래 등
- 3. 환경/안전보건: 환경 보호, 작업장 안전, 보건 관련 이슈 등
- 4. 기타: 그 외 회사 지속가능경영과 관련된 의견
[제보 방법]
- 1. 온라인 제보 : 제보하기 버튼 / 양식 작성
- 2. 오프라인 제보 : 내부 제안함
[운영 원칙]
- 1. 익명 제보 가능
- 2. 신분 철저 보호
- 3. 보복 금지 및 불이익 금지
- 4. 제보 처리 철자
[개인정보 수집내용]
- 수집항목 : 이름, 전화번호, 이메일주소
- 수집목적 : 제보 결과 회신
- 보유기간 : 처리 및 결과 회신 시까지
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STEP 01접수
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STEP 02검토
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STEP 03조치
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STEP 04결과 공유